随着社会越来越发达，大家都选择在网络上汲取相关知识内容，比如企业报告范文(企业报告范文精选十二篇)，为越来越好的解答大家的问题，小编也是翻阅整理了相应内容，下面就一起看一下吧！

  二OO四年，****在****的正确领导下，认真落实我局职代会提出的工作思路和奋斗目标，坚持“两手抓、两手硬”， 以“****”为宗旨，以创一流县级供电企业为主线，全体职工团结进取、开拓创新、真抓实干，在安全管理、经营管理、文明生产、设备与生产管理、营销管理与优质服务、节能管理、 科学技术进步和现代化管理、企业文化等各方面工作都取得新的成绩。根据**农281号文通知要求，我局对照〈一流县级供电企业考核标准〉全面进行了自查，我们大家都认为全面达到了一流县级供电企业必备条件和考核内容要求，现将自查情况汇报如下：

  1、 认真贯彻xxx关于“改革、改组、改造和加强管理”的企业管理要求，把加强管理与企业改革有机结合起来。建立起现代企业制度按实行社会主义市场经济的要求实现规范化管理。

  2、 局领导班子成员坚持党的基本路线，认真贯彻执行国家各项方针、政策、法律、法规，密切协调党政工关系，贯彻民主集中制，党政工团关系协调，密切联系群众，团结进取，勤政廉政，具有较强的经营意识、法治意识、科技意识和创新意识。领导班子成员德才兼备，无违法违纪事件，未发生造成社会影响的事件；无影响电力行业声誉事件。

  3、 坚持“两手抓、两手硬”，物质文明与精神文明建设协调发展，局92年至今获得并保持了“省级文明单位”称号；93年获得省电力工业局“先进党支部”称号；坚持优质服务，客户评价满意率，二OO三年在万家企业评行风活动中获全区第一名。营业被评为国家级“青年文明号”称号；带电班被评为省级“青年文明号”称号。

  5、 坚持“安全第一、预防为主”的方针，考核年度内未发生特大和重大责任事故，未发生人身死亡事故、大面积停电事故和重大设备损坏事故。

  6、 以经济效益为中心，全面完成上级下达的年度经营承包合同。二OO4年完成售电量亿千瓦时，完成了与市局签定的平均电价、供电成本、利润、线损率等经营承包合同。

  7、 严格执行财经纪律和价格政策，财务通过上级部门的审计。未发生对社会造成重大影响、对生产力发展和国有资产保值增值造成重大损失的事件，未出现重大经营决策失误。

  9、 主要技术经济指标先进：供电电压合格率完成,其中C、D各类监测点合格率分别为、。配电系统用户供电可靠率达到，完成高压综合线%；全局充油设备无渗漏。

  11、 企业按标准定员、定编，实现减人增效目标，按目前我区电力规模计算，定员应为156人，现从事主业人员73人，达到了原劳动部和电力工业部颁发的供电定员标准。建立完善全员培训制度，年度全员培训率大于50%。

  xx水库开发有限责任企业成立于20xx年7月，负责xx水库工程的建设期管理及建成后的xx水电站运行管理。公司实行总经理负责制，现下设综合办公室、安全生产部、财务部。单位现在有管理人员5名，职工5名。日常生产采取委托运行维护的方式，受托单位在现场设立运行维护项目部。运行维护项目部接受公司安全生产部的指导管理，项目部人员15名。公司和运行维护项目部均设有专职安全员。

  xx水电站主体工程于20xx年10月开工建设，两台机组于20xx年10月24日至30日成功地进行了72h试运行。20xx年元月15日至17日，顺利通过了水利部淮河水利委员会组织的机组启动验收。随后转入试生产，20xx年6月正式转入商业运营。电站自投产运行以来，未发生一起人身及设施安全生产事故。公司安全生产持续稳定，截至20xx年3月31日，电站已连续安全运作1611天，安全生产无事故。

  我公司自投产运营以来，企业文化建设持续不断的发展，企业文化内涵越来越丰富。安全文化建设作为企业文化的重要组成部分，也随之慢慢地发展进步，安全生产深驻在所有职工心中。企业通过加强职工的安全教育和技能培训，利用安全生产宣传栏、安全生产月等多种形式，把公司特有的安全文化理念深深植入职工的脑海里。

  企业安全管理方针：坚持安全第一、预防为主，推行风险预控管理，实现员工无违章、无伤害，设施安全可靠。

  根据《六安市安全文化建设示范企业创建活动指导意见》（六市安监政法〔20xx〕127号）和《关于推荐20xx年度全省安全文化建设示范企业的通知》（六市安监政法函〔20xx〕203号）要求，为全面贯彻安全第一，预防为主，综合治理的方针，落实企业安全生产主体责任，强化广大从业人员安全意识，推动安全生产长效机制建设，有效遏制生产安全事故的发生，根据《xx省安全文化建设示范企业评价标准（试行）》，我公司结合实际，认真开展了安全文化建设示范企业创建活动，活动分为四个阶段：

  （一）组织准备阶段。制定创建实施方案。组织专门人员开展创建工作，并对工作具体步骤做好安排。

  1、查阅公司安全生产责任书岗位操作规程员工安全生产奖惩制度等相关文件资料是不是满足评价标准。

  2、作业现场、工作环境观察。调查安全设施的使用情况及安全设施的实效，检查工作环境是不是满足评价标准；观察安全生产宣传栏等设施的更新是否及时并有新内容，安全生产信息传播途径是否畅通。

  （四）总结验收阶段。组织人员对创建情况做检查，对工作开展情况做总结分析，制定整改措施，迎接专家验收。

  公司制定安全生产方针，明确安全理念和目标，确立了安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针。

  公司制定了安全生产例会等制度，定期召开公司、项目部、班组安全生产会议。分析安全形势，部署下步工作。

  严格落实定期安全生产检查和奖惩制度，实现公司安全管理无漏洞、设备无故障、系统无缺陷、人员无失误。公司成立健全各级领导和员工安全责任制，自公司高层至班组值员逐级落实，将安全承诺、安全责任制落到实处。

  公司各项安全管理规章制度，规程齐全。建立健全安全生产责任制制度、安全生产委员会制度、安全教育培训制度、特定种类设备及特种作业人员制度、消防安全管理制度、交通安全管理制度等各项安全管理制度和各岗位安全规程，并层层开展教育培训，努力使生产行为符合安全、卫生、技术标准和安全操作规程要求。

  公司制订了绩效考核制度和奖惩制度，并结合考核严格兑现奖惩。公司格外的重视职业健康管理工作，不断健全完善职业健康保障制度。

  公司视员工生命为企业之本，严格落实国家安全生产管理规章制度和标准、规程规定要求，努力使生产环境、作业岗位符合国家职业健康安全标准。制定了《职业健康安全管理制度》。生产现场较危险的场所和设备设施设置了安全标示，建立了较为完备的安全操作规程。

  公司充分的利用墙报、宣传栏等阵地，大力宣传国家安全生产法律和法规、事故预防、职业防护等相关知识。每年以全国安全生产月和总公司安全生产月活动为契机，结合每年安全月活动主题，在全站范围内深入开展各项安全生产知识宣传活动，来弘扬企业安全文化，营造浓厚的安全文化氛围。

  公司格外的重视员工安全教育培训工作。制定了《职工安全教育培训制度》，明确特殊岗位人员聘任和选拔程序，确保公司主要负责人、管理人员、特种作业人员等全部经培训考核，持证上岗。

  为使公司高层管理至基层充实了解安全教育培训的目标及内容，每年初由公司安全生产部统一制订年度职工安全培训计划，并组织实施。全员安全培训内容有：有关安全生产法律和法规、企业安全生产规章制度、电力安全工作规程、岗位工作职责、岗位危险因素、个人防护、安全生产知识、事故案例等。努力使每个员工掌握个人岗位安全准则规范和安全职责，理解因个人偏差而可能会引起的后果，使每位员工都具有岗位适应要求的知识与技能。

  并向每位员工发放《企业安全文化手册》、《安全生产基本常识手册》、《反事故技术措施手册》等资料，其内容有安全生产法规、安全生产知识、安全操作规程、岗位危险因素及对策措施、习惯性违章行为等。

  公司格外的重视职业安全健康管理工作。成立了职业病防治领导组，建立完整职业健康管理制度，明确了职业危害防治申报、告知、教育、防护、体检等工作职责；公司安全生产部、办公室定期为所有员工做职业健康检查，办理职业健康证。

  公司加强应急管理工作，建立完备的救援体系，制定了《安全生产应急管理制度》、事故及灾害综合应急预案和各类专项预案，定期开展演练活动，并总结分析，使之不断完善。

  公司在厂房中控室配备急救药品箱，并及时补充药品，配备少数的呼吸器和防毒面具，生产区、办公区配置了100余部灭火器、多处消防栓以及消防沙池、消防水池等，制定了《消防安全管理制度》，职责明确，确保应急器材的性能好。一直在改进，确保了安全生产，防止了重大事故的发生。

  通过坚持不懈地企业安全文化建设，我公司的安全文化理念日趋成熟和完善，对企业的发展和生产经营工作起到了强有力的保证和推动作用。我们在安全文化建设过程中取得了一定的成效，但是工作中尚有许多不足，仍需在以后的工作中持续改进。

  3、总结年度安全文化建设方面的经验，并策划下一年度安全文化建设方案，报公司上级审批。

  目前，《企业价值评估按指导意见（试行）》（以下简称，指导意见）已出台和实施，这是一个以新的企业价值理念为基础，包括相关基本概念、基础理论、基本方法在内的整体性、系统性、革命性的资产评定估计新规范体系，在企业价值评估对象、评估方法、影响企业价值的各种各样的因素及相关概念，以及评估报告披露的内容和要素等对各方面突破了以往在企业整体资产评定估计理念基础上形成的并长期影响资产评定估计实务的旧框架、旧规范体系。然而，一个创新性、革命性的事物总会与旧观念、旧事物发生冲突。如何贯彻与实施指导意见的精神与规范要求，是评估实务操作中尚待研究和解决的新课题。其中，如何按照指导意见有关评估披露要求编写企业价值评估报告就是一个例子。尤其是在相关配套的准则，如评估报告准则、价值类型标准等尚在拟定过程中，如何编写企业价值评估报告也就成了一个具有现实意义的课题。

  根据指导意见的要求，编写企业价值评估报告，实际上涉及三个层次的问题。第一层次，即企业价值评估报告的总体框架或内容结构的问题。由于以新企业价值理念为基础的指导意见对评估报告中内容与要素披露的要求，较之财政部《资产评定估计报告基本内容与格式的暂行规定》（以下简称：91号文），两者的企业价值理念不同，在许多方面存在重大突破与创新，尤其在披露的内容与要素方面已突破原有总体框架体系，故有必要探索和研究。第二层次，即在某一特定评估目的条件下，如何完整的、系统的阐述，如评估部分股权转让，如何表述评估对象的特点，股权性质是什么？如何考虑资产流动性及股权溢价或折价因素的影响？采用何种价值类型及何种技术途径反映其价值内涵？涉及的评估假设和限制条件是什么？评估方法的实施过程和情况，以及如何合理确定评估结论等等，这是一个在特定的条件下所作的评估报告，系统性、完整性、准确性是企业价值评估报告编撰的一个重点和难点。第三层次，即评估报告披露的内容、要素以及信息公开披露程度问题，由于评估对象及相关权益状况、价值类型和定义、评估假设和限制条件、评估程序实施过程和情况等内容都是新的规范要求，有的还没完成配套标准，故在执行指导意见过程中会出现种种问题。

  【摘要】：企业社会责任报告是反映企业履行社会责任情况的信息载体，是信息使用者决策的依据，它如同财务报告一样在非财务报告中占据核心地位。随着全球经济一体化的发展，经济、社会、环境之间出现了很多矛盾，慢慢的变多的公众认识到可持续发展的重要性，要求企业履行自身的社会责任，而很多企业也处于多种动因自觉加入履行社会责任、披露社会责任信息的行列中来了。企业对社会责任的认识逐步的提升，很多国际大规模的公司已把履行企业社会责任纳入到企业战略规划之中，因而社会责任报告的披露也日益成为一种趋势。企业履行社会责任是对利益相关方负责，利益相关方也十分关注企业社会责任报告信息的披露情状况，期望获得高质量的报告信息以做出相关决策。但目前理论界和实务界尚未形成普遍认同的企业社会责任报告编制标准，企业的社会责任报告在信息含量和信息质量上还存在不少问题，如：框架标准不一、内容不完整、重点不突出，报告的可靠性、可比性、重要性、可理解性等都尚待改进。文章通过结合企业社会责任报告的内涵及发展，并对其发布动因及编制标准和模式进行了梳理，重视利益相关者与企业社会责任报告评价间的联系，提出了社会责任报告的内容界定及质量特征，构建企业社会责任报告质量评价体系，建立关键指标，对我国现有的社会责任报告进行评价。本文以企业可持续发展报告资源中心上搜集的20xx年12月发布的42家电子制造企业为样本，对我们国家社会责任报告的内容做了评价；以2010

  财务的分析报告范文又称财务情况说明书，它是在分析各项财务计划完成情况的基础上概括、提炼、编写而成的具有说明性和结论性的书面材料。财务的分析报告范文按其涉及内容的范围不同，可大致分为全面分析报告、简要分析报告和典型分析报告。财务的分析报告范文的基本结构与内容财务的分析报告范文一般由标题、正文和落款3部分所组成。1、标题标题一般由

  财务的分析报告范文又称财务情况说明书，它是在分析各项财务计划完成情况的基础上概括、提炼、编写而成的具有说明性和结论性的书面材料。财务的分析报告范文按其涉及内容的范围不同，可大致分为全面分析报告、简要分析报告和典型分析报告。

  财务的分析报告范文的基本结构与内容财务的分析报告范文一般由标题、正文和落款3部分组成。

  对于财务的分析报告范文正文部分没有固定的格式要求，一般最重要的包含以下几部分的内容。

  （1）公司基本情况分析。这一部分主要是对公司基本情况的概要介绍，以使报告使用者对企业有一个基本了解。

  （2）企业财务现状介绍。这一部分主要是对企业目前的财务现在的状况进行简要介绍，最重要的包含企业的主营业务、营业范围，以及对资产负债表、利润表等一些重要数据的说明等。

  （3）企业财务现状分析。这一部分主要是对企业资产负债表、利润表、现金流量表及其之间的关系，综合采取了比较分析法、比率分析法、趋势分析法、杜邦分析法等办法来进行分析。

  （4）企业财务情况评价。这一部分主要是根据前面分析得到的结果对企业的财务情况进行综合评价。一般可以从企业的盈利能力、偿债能力和营运能力等方面加以评价。

  （5）建议。根据对企业财务状况的分析和评价，对企业未来经营和发展从财务角度提出建议。3、落款落款部分包括报告单位名称和写作日期。

  （2）财务的分析报告范文不仅要求有企业财务现状介绍，还要有企业财务现状分析和企业财务状况评价。

  （3）财务的分析报告范文的建议部分要尽量具体、细化，避免过于抽象、空洞。

  进入20xx以来，世界经济总体上保持了复苏态势，但面临诸多复杂因素，复苏态势仍不均衡。中东、北非局势动荡不安，大宗商品价格上涨引发新兴经济体通胀压力增大，日本地震和海啸导致日本经济陷入负增长。20xx下半时期，欧洲主权债务危机愈演愈烈，美国经济放缓明显，都为世界经济增长带来了新的不确定性，世界经济复苏前景被蒙上了巨大的阴影，此时的争论焦点已经变成了“先推行财政稳固计划还是继续维持经济刺激政策”。事实上，这也成为世界各国政府制定宏观经济政策时面临的两难问题。

  作为一名当代的大学生，了解国情，使即将毕业步入社会的我们了解企业就业市场趋势，是非常有必要的。特别是对于我们外语专业的，从事外贸方向相对比较的多，因此，我们本专业学生应该了解外贸企业对人才的需求状况，以便为今后的就业做准备。宁波教育学院高职学院特此组织了这次极有意义的外企调研活动。

  本调查主要采用相关部门抽样调查形式的问卷调查，结合个别企业、个别公司负责人个案访谈完成。问卷发放时间为3月13日至3月15日。实际发放问卷30份，收回30份，问卷有效率93%。

  我们组成员经过对宁波市30多家企业的调查问卷反馈情况得出：各家外贸企业的主要出口市场在欧洲与美洲，各占市场比率40%与23%；其次是东南亚与非洲，各占15%与。宁波市外贸企业主要出口产品为纺织服装，占出口产品的25%；其次是家具产品，占19%；还有的就是化工产品和机电产品，各占12%。

  （一）宁波是我国重要的港口城市，进出口贸易发达。经过调研，宁波主要的出口产品为纺织服装占25%，其次是家具产品，机电，化工，钢铁产品，分别占19%、12%、12%、6% 。也有少部分企业出口农产品以及有色金属所占比例不是很大，各占2%和3%。由此可以得出宁波的外贸企业是以出口纺织服装等轻工业产品为主的，掺杂少许。

  农副产品和第三产业的产品的企业。在我组所调研的企业中，出口市场以欧洲，美洲，东南亚地区为主。

  欧美市场是宁波外贸企业主要的出口方向。欧元贬值、金融危机导致欧美市场萧条，势必影响我国产品出口。但是，经过一段时间的发展，全球经济初步复苏。所以，宁波48%的企业预计企业2011年全年出口额将超过2010年，4%的企业预计持平，48%的企业预计下降。

  小组对影响企业发展的不利因素作了调查。主要有以下几点：人民币升值，劳动力价格提高，原材料、能源涨价，地价或租金上涨，出口退税政策调整，物流运费提高，市场准入认证费用等。如下图所示：

  分析企业发展的状况，25%的企业对未来一段时间出口前景预期抱持平态度，的企业抱乐观的态度，的企业抱不乐观的态度。虽然如此，各家经营者还是纷纷制定出相关的发展目标，以应对危机，渡过难关。其中29%的企业决定开拓新兴市场；16%的企业决定扩大内销；也有16%的企业决定调整生产规模；还有16%的企业决定加大研发力度、产品升级和品牌建设；13%的企业决定多方面缩减成本；10%的企业打算降低价格，维持市场份额。

  计算机的普及和经济的日益全球化，简单的会计电算化在现在的经济环境中显得有点逊色了，所以正确运用ERP全方位的控制企业，使得企业的可利用资源合理高效的运用起来是很有必要的，论文开题报告模板。目前在我国大部分企业对ERP并不陌生，并且有很多企业在运用它，然而效果却有些不尽人意。其中有些问题是可以避免和解决的，只有正确认识这些问题并去解决它，才会收到实施ERP真正的效果。由于去年的经济危机，对我国的中小企业冲击很大，由此我想到我国中小企业必须要改变思路，摒弃旧的思想，大胆的改革创新，正确合理的运用ERP，找到自己企业适合的ERP。

  ERP作为一种先进的管理信息系统，是中小企业实现信息化，提高管理信息能力，增强核心竞争力的有力武器，虽然在实施过程中会有很多问题，但是企业人员共同的努力，肯定会开创出适合我们自己的ERP。我国中小企业实施ERP的成功率会越来越高，必将带来中小企业信息化的飞速发展。通过写这篇文章，让我自己对ERP也有了更深刻的了解，希望通过这篇文章能对我国的中小企业的发展带来一些帮助，同时我相信我国的中小企业能够在这次全球金融危机中更好的把握和运用ERP，让我国的企业在浴火中重生，在未来能更好的发展。

  1、郭海佳。ERP在中小企业应用的问题和对策研究[J]。非公经济，2007年第9期

  2、周玉请。ERP理论方法与实践[M]。北京电子工业出版社，2006年第一版

  本文准备从我国中小企业实施ERP必要性入手分析我国企业与ERP的关系，从而引出当前我国中小企业在实施ERP存在的一些大众问题，根据这些问题提出解决思路，建议如何正确实施ERP，开题报告《论文开题报告模板》。

  希望能通过写这篇文章能够让自己对ERP有更深刻的认识，同时也希望能给我国中小企业的信息管理方面带来一些帮助。

  初步打算采用因果论证和理论论证，并采用实证和规范分析对文章进行构思，在资源和效益追求最优化的理论基础上展开论述。

  随着市场环境的变迁，竞争策略上升到价值链、产业群、商业模式时代，经营管理进入精益化、大规模定制、变化无常、险象环生的时代，财务分析一跃成为最具价值的财务能力!

  企业必须要做到随时预*、科学决策!财务分析师要确保每次提交的报告都是具有建设*价值的，避免盲目决策和拍脑袋带来的各种陷阱，影响他人根据财务分析报告进行管理和决策!

  企业因其内部管理需要而对当期财务状况做总结分析，我们通称为财务分析报告。财务分析报告实际就是对企业经营状况、资金运作，收入、成本费用等的综合概括和高度反映。要写出一份高质量的财务分析报告，则需要撰稿人熟悉企业状况，生产过程和管理体系，在此基础上还须把握好以下几点：

  财务分析报告的阅读对象主要是公司经营管理者尤其是法人(领导)，同时要把握住报告分析的重点和范围。报告阅读对象不同，报告的写作应因人而异。

  比如，提供给财务部领导可以*化一些，而提供给其它部门领导尤其对本*相当陌生的领导的报告则要力求通俗一些;同时提供给不同层次阅读对象的分析报告，则要求分析人员在写作时准确把握好报告的框架结构和分析层次，以满足不同阅读者的需要。再如，报告分析的范围若是某一部门或二级公司，分析的内容可以稍细、具体一些;而分析的对象若是整个集团公司，则文字的分析要力求精练

  计算机的普及和经济的日益全球化，简单的会计电算化在现在的经济环境中显得有一点逊色了，所以正确运用ERP全方位的控制企业，使得企业的可利用资源合理高效的运用起来是很有必要的。

  目前在我国大部分企业对ERP并不陌生，并且有很多企业在运用它，然而效果却有些不尽人意。其中有些问题是能够尽可能的防止和解决的，只有正确认识这样一些问题并去解决它，才会收到实施ERP真正的效果。由于去年的经济危机，对我国的中小企业冲击很大，由此我想到我国中小企业必须要改变思路，摒弃旧的思想，大胆的改革创新，正确合理的运用ERP，寻找自我企业适合的ERP。ERP作为一种先进的管理信息系统，是中小企业实现信息化，提高管理信息能力，增强核心竞争力的有力武器，虽然在实施过程中会有很多问题，但是企业人员共同的努力，肯定会开创出适合我们自己的ERP。我国中小企业实施ERP的成功率会慢慢的高，必将带来中小企业信息化的快速的提升。通过写这篇文章，让我自己对ERP也有了更深刻的了解，希望能够通过这篇文章能对我国的中小企业的发展带来一些帮助，同时我相信我国的中小企业能够在这次全球金融危机中更好的把握和运用ERP，让我国的企业在浴火中重生，在未来能更好的发展。

  1、郭海佳。ERP在中小企业应用的问题和对策研究[J]。非公经济，2**7年第9期

  2、周玉请。ERP理论方法与实践[M]。北京电子工业出版社，2**6年第一版

  从而引出当前我国中小企业在实施ERP存在的一些大众问题，依据这一些问题提出解决思路，建议如何正确实施ERP。

  希望能通过写这篇文章能够让自己对ERP有更深刻的认识，同时也希望能给我国中小企业的信息管理方面带来一些帮助。

  初步打算采用因果论证和理论论证，并采用实证和规范分析对文章进行构思，在资源和效益追求最优化的理论基础上展开论述。

  我很喜欢读书，就连上厕所业报这本书，妈妈常训我：“在厕所看书对眼睛不好，一会儿回卧室看去。”但我不听，偷偷地把书藏起来，我一般都是找小的书藏，等上厕所时在看，我一看就会看很久，爱唠叨的妈妈就说我，你掉厕所了吗，这么慢。

  还有一次，我正在写作业，写了一会儿，便没劲写了，就随手拿了一本书津津有味的看，不巧，被机灵的老妈抓了个现行，她大发雷霆，吓得我今后再也不敢写着作业看书了。

  我一看书，老妈便又絮絮叨叨的说：“你看书要写读书笔记，把好词好句抄下来……”我想，老妈累不累呀！不过这也挺有好处，不妨试试看。

  第一条为规范注册资产评定估计师编制和出具企业国有资产评定估计报告行为，维护社会公共利益和资产评定估计各方当事人合法权益，根据国有资产评定估计管理有关法律法规和《资产评定估计准则评估报告》，制定本指南。

  第二条注册资产评定估计师根据公司国有资产评定估计管理的有关法律法规执行资产评定估计业务，编制和出具企业国有资产评定估计报告，应当遵守本指南。

  第三条本指南所指企业国有资产评定估计报告（以下简称评估报告），由标题、文号、声明、摘要、正文、附件、评估明细表和评估说明构成。

  第四条注册资产评定估计师应当清晰、准确陈述评估报告内容，不得使用误导性的表述。

  第五条评估报告提供的信息，应当使企业国有资产监督管理机构和相关机构能够全方面了解评估情况，使评估报告使用者能够合理理解评估结论。

  第七条评估报告标题应当简明清晰，一般都会采用“企业名+经济行为关键词+评估对象+评估报告”的形式。

  第八条注册资产评定估计师应当声明遵循法律和法规，恪守资产评定估计准则，并对评估结论合理性承担对应的法律责任。评估报告声明应当提醒评估报告使用者关注评估报告特别事项和使用限制等内容。

  评估报告摘要应当简明扼要地映经济行为、评估目的、评估对象和评估范围、价值类型、评估基准日、评估方法、评估结论及其使用有效期、对评估结论产生影响的特别事项等关键内容。评估报告摘要应当采用下述文字提醒评估报告使用者阅读全文：“以上内容摘自评估报告正文，欲了解本评估项目的详情和合理理解评估结论，应当阅读评估报告正文。”评估报告摘要应当置于评估报告正文之前。

  （二）托方、被评估单位（或者产权持有单位）和业务约定书约定的其他评估报告使用者概况；

  ×××（评估机构全称）接受贵单位（公司）的托，根据有关法律、法规和资产评定估计准则、资产评定估计原则，采用×××评估方法（评估方法名称），按照必要的评估程序，对×××（托方全称）拟实施×××行为（事宜）涉及的×××（资产监理指令或者资产组合、企业、股东全部权益、股东部分权益）在××××年××月××日的××价值（价值类型）进行了评估。现将资产评定估计情况报告如下。”

  第十二条 评估报告正文应当介绍托方、被评估单位（或者产权持有单位）和业务约定书约定的其他评估报告使用者的概况。

  （一）托方和业务约定书约定的其他评估报告使用者概况一般来说包括名称、法定住所及经营场所、法定代表人、注册资本及主要营业范围等。

  1、名称、法定住所及经营场所、法定代表人、主要营业范围、注册资本、公司股东及持股比例、股权变更情况及必要的公司产权和经营管理结构、历史情况等；

  3、托方和被评估单位（或者产权持有单位）之间的关系（如产权关系、交易关系）。

  （三）监理指令或者资产组合评估，被评估单位（或者产权持有单位）概况一般来说包括名称、法定住所及经营场所、法定代表人、注册资本及主要营业范围等。

  （四）托方与被评估单位（或者产权持有单位）为同一企业，按对被评估单位的要求编写。

  （五）存在交叉持股的，应当列示交叉持股图并简述交叉持股关系及是否属于同一控制的情形。

  第十三条 评估报告应当说明本次资产评定估计的目的及其所对应的经济行为，并说明该经济行为获得批准的相关情况或者其他经济行为依据。

  第十四条 评估报告应当对评估对象进行具体描述，以文字、表格的方式说明评估范围。

  （一）托评估对象和评估范围与经济行为涉及的评估对象和评估范围是否一致，不一致的应当说明原因，并说明是否经过审计；

  （二）对企业价值影响较的监理指令或者资产组合（如房地产开发企业中存货、工业公司的生产线及厂房等）的法律权属状况、经济情况和物理状况；

  （三）企业申报的账面记录或者未记录的非货币性资产类型、数量、法律权属状况等；

  （五）引用其他机构出具的报告结论所涉及的资产类型、数量和账面金额（或者评估值）。

  单项资产或者资产组合评估，应当说明托评估资产的数量（如土地面积、建筑物面积、设备数量、非货币性资产数量等）、法律权属状况、经济情况和物理状况等。

  停产-指[工厂或作]停止生产。工业公司停产的时候需要写一份相关的停产报告。本文是学习啦小为大家理的工业企业

  因欧债危机影响-纺织化纤场行情疲软-公司制作处于严重亏损状态-因此我企业决定暂停生产四个月-停产日期为20xx年x月x日至20xx年x月x日-如四个月后市

  我司于年月号接窑贵院下发的()深光林法执字第号执行令旅-在此之前我司已针对厨增的喷漆和丝印污染屉

  污染呈秀渐加重趋势-空气质量菏化速度较快-我市未革来72小时之后气象条焙件不利于污染物快撒。戊我公司已从2016年诬1月2日6时-启动胚污染天气ii级应急响贴应-大污染物排放总椰量