原标题：干货带你了解国企战略投资岗的主要职责、任职要求、福利待遇以及个人发展

  在之前的文章中小编对金融细致划分领域的多个岗位为大家做了一个梳理，今天我们再来说一个最近比较火热的岗位——国企战略投资岗，这个岗位的核心关键词就是战略与规划。不少同学认为这个岗位的名字听起来好像很厉害的样子，招聘的人也都是名校毕业生，兼顾能力与颜值，那这么高大上的一个岗位，究竟是干什么的呢？今天我们就来具体看一看国企战略投资岗的主要职责、任职要求、福利待遇以及个人发展吧！

  很多小伙伴会好奇这样一个高大上的职位，平时做的事是否很有难度？难度当然是有的，毕竟这个岗位对行业战略研究的专业度要求高，并且要一直地探索企业新的发展规划路径，而由此产生的部门决策对企业的发展趋势以及投资领域会产生重大的影响，所以这个岗位不仅有难度，还很重要。

  今天小编就带着大家来梳理一下国企战略投资岗的具体工作职责，俗话说得好 “知己知彼，百战不殆”，你们可以看看这个岗位是不是适合自身的职业发展规划。一般来说，这个岗位平时主要有下面三个重要的职能：

  现在的国企都会为自身做长期规划，而规划一般都是五年的发展规划和3年的滚动规划。然而目前慢慢的变多的企业进入了试点改革的范畴，因此国企也开始拓展自己的业务领域。那么，企业到底投资什么领域是利润最大化的或者有发展空间就是国企战略投资岗需要探究的问题了，那他们编制发展规划具体需要做些什么样的事情呢？小编为大家总结了一下，主要是定期制定战略规划，提前分析行业走势，决定未来的资本布局以及资源配置方向，谋划发展的重点以及需要退出的领域。

  这些年，国有企业未来的发展势头迅猛，积累了大量的资本，而这些资本开始大量地涌入股权投资领域，现在很多国企利用自己的资本在业务上下游或新兴市场寻求并购标的，从而扩张自己的资产规模，实现产业链协同，或是开辟新的利润增长点。那么什么项目值得投资，什么市场能进入就需要战略部去研究了，此时战略投资岗需要做的事情有：亲自上阵找项目、跟项目，开展尽调，在一级市场直接进行股权投资。

  随着公司的发展，部门之间为了更好地配合，必定会有一定的调整，国企内部也会进行改革，在兼并重组的过程中，会涉及人事安排、机构调整以及文化融合，此时也需要国企战略投资岗员工及时地制定改革方案。具体来说，在此阶段，这个岗位的工作职责就是牵头重大改革的方案。有的企业还会专门在战略部下边设置一个改革办公室，来负责改革方案的制定与推进。

  小伙伴们已经知道了战略部在三个职能范围下具体做的事，如果认为这个岗位符合自己的职业预期，那么就尽早向这个方向努力吧。小编在这里也为大家找到了战略投资岗位的任职要求：

  上图是某一家国企今年对于战略投资岗的招聘要求，从图中我们大家可以注意到下面四大信息：

  从任职要求能看出来，国企战略岗对年龄的限制是宽松的，因为这个岗位要求更多的是经验，而市场研究、城市研究、投资研判的工作经验恰恰是随着工作年限增长而增长的。

  这里大家必须要格外注意，国企的战略投资岗位大多数都会要求大家有相关岗位的工作经验，小编发现，国企要求的经验最小也要3年，一般都是5年，硕士研究生和博士研究生可适当放宽。所以就很想要投递这个岗位的应届生小伙伴们可以先关注一些非国企的战略投资岗，积累一定经验后再跳槽。

  因为这个工作要求我们当地考验查证项目，所以大家必须要能接受出差和阶段性外派。

  根据认知要求来看，国企战略岗的任职要求相对是比较高的，那么这个岗位的福利待遇也会相对高一些。

  国企战略岗的工作有一定的技术难度，所以刚进入部门的新员工工资都会保证在5000以上，随着工作的年限增加，在岗位上累积到更多经验，大家的工资也会慢慢的高。国企战略投资岗的普通文员年薪大概是10-15万；而一些技术性人员，或者处于沿海地带的投资部门的职员，到手月薪一般会高于一万，年薪高于15万。

  另外，在工资增长方面，虽然国企员工工资增长幅度缓慢，不及外部的别的企业，但是国企的工资本身就会比普通企业高出一截，所以总体来说还是可观的，另外，国企战略投资岗的福利也是参照国企标准来设立的的，五险一金缴费比例和金额高，企业年金和住房补贴都有，可以说这个岗位不仅工资高，福利待遇也好。

  除了关注这个岗位的薪酬福利以外，作为国企近几年全力发展的部门和岗位，战略投资岗未来的发展趋势也是我们在求职时会着重关注的方面，那在这一部分，小编就带大家来看看该岗位未来的发展状况是如何的吧！

  从工作内容来看，国企战略投资岗是从事行业研究、投资并购、重组改革的，所以这个岗位的工作人员会深度参与业务开拓以及收并购，能够在这样的领域会不间断地积累行业研究的经验，而行业研究的能力不论是在公司的哪个阶段都很重要且稀缺，所以员工的职业发展路径还是比较值的期待的。

  一方面，员工可以再一次进行选择在公司内不断经手业务，积累经验，从普通的业务经理逐步向部门总经理发展，实现职级的晋升。另一方面，正如小编在前面所说，积累了某些特定的程度的投研经验之后，我们也可以再一次进行选择向外部的机构跳槽，比如说去往券商的投研部门，逐步提升自己的专业技能，往专业人才的道路上谋求更长远的发展。

  总的来说，国企战略投资岗发展的潜在能力大，工作晋升空间大，并且作为国企重点发展岗位，未来的职业发展也是值得期待的。不过对于部门小伙伴来说，国企战略投资岗的工资有天花板，晋升缓慢等等也是一个弊端，如果我们不甘平庸，在积累了足够多的工作经验后，我们可完全向更广阔的天地去努力，但是如果我们想有一份稳定且有发展空间的工作，国企战略投资岗是一个不错的选择，你们可以根据自己的职业发展计划来规划好自己的发展，实现自我价值。返回搜狐，查看更加多