本报讯 记者柯穴报导：“前方遭受突袭，数名官兵受伤，战场救助小组当即前出救助!”2023年12月底，云南省军区新招录文职人员在省军区归纳练习场加钢淬火。一声令下，参训人员带着救助配备，低姿爬行前往方针地域……为期45天的新招录文职人员集训落下帷幕。

  文职人员逐年添加，已成为省军区体系建造展开的重要力气。云南省军区领导介绍，他们针对文职人员入职动机多样、岗位知道有限、适岗才能较弱等问题，在任职练习中强化思维入列、作业入门，着力提高军事本质、作业本质和事务才能。

  强能先铸魂。集训队约请军地专家为参训人员进行理论授课、专题教导;约请老干部讲战斗故事、话革命传统;安排参训人员到驻地赤色场馆观赏见学，筑牢忠实任务、矢志强军的思维根基。

  “姓军就要为战。”该省军区政治作业局干事马志雄介绍，集训队采纳“方针牵引、分类施训、阶段查核、全程评比”的方法，设置共同条令、战术根底、兵器操作、救助防护、根底体能等11个练习课目。每周安排一次查核、举办一次会操、展开一次评比、进行一次剖析，慢慢地加强参训人员的“兵味”。

  此外，集训队坚持把需求导向、问题导向、有用导向贯穿集训全程，以“干什么补什么、缺什么补什么、什么弱补什么”为准则，环绕国防发动主责主业，从全区遴选13名才能本质强、作业经验比较丰富的专业主干，展开“老机关讲办文就事、老国动讲发动支前、老边防讲戍边固防”活动。“咱们还安排参训人员走进先进人武部、干休所，了解事务内容、作业流程。”集训队负责人说。

  “强化任职练习，为新招录文职人员生长铺设了‘快车道’。”该省军区领导说，除了短期练习，他们还将展开岗位实践、岗位练兵、交锋比赛等活动，定时评选赞誉文职人员岗位练兵先进个人，不断强化文职人员履职才能，引导他们活跃投身强军实践。