证券交易市场基金指投资于二级市场可交易的金融理财产品的基金。分为公募基金和私募基金两大类。

  公募基金：指面向不特定投资者公开募集，起购金额一般100元起，公募基金主要靠认购费赚钱。按照投资标的不同可以再分为股票型，债券型，货币型，QDII海外投资基金等。我们平时在各个基金app和网络站点平台能买到的公开发行的基金产品都是公募基金。私募基金：面向合乎条件的特定投资者非公开发行的基金，起购金额40万－100万起，私募基金主要靠业绩提成也就是carry赚钱，比例大多在20%-30%不等。在私募基金公司、信托公司等私募机构认购的都是私募基金，公募基金公司也会代销一部分私募。由于近几年基金投资市场的火爆，成就了不少基金经理达到财富自由，大家也发现了证券基金行业的造富能力，很多人梦想加入这个行业，名正言顺的上班炒股。那么：基金公司有哪些岗位设置？一、募资部门（募的来钱）1.机构销售部主要客户为银行、券商、保险、信托、私募、国企等专业大机构，为其提供各类满足其策略要求和收益要求的产品，或为其专业化定制专户产品。由于客户群体专业性强，所以机构销售团队对于员工专业素质的要求在销售团队中最高，待遇也会好一些。2.渠道零售部通过银行、券商等渠道把基金零售给散户，目前公募基金最大的代销渠道是银行，所以一般这一模块的工作人员主要与银行的各个部门及各区域网点打交道，这一部分的工作对专业性要求相比来说较低。3.电商业务部通过线上渠道销售基金，包括基金公司自己的网站以及诸如天天基金之类的第三方线上销售平台等。专户投资部:负责专户理财业务，即特定客户资产管理业务。类似“公募中的私募”，即接受特定客户财产委托，按照他们的要求为他们的财产来投资，赚取收益。4.专户投资部5.电销团队二、投资部门（赚的着钱）1.投资部岗位职能根据投资决策委员会制定的投资原则和计划选择行业和股票，组建管理组合，并向交易部下达投资指令，同时担负资本预算反馈的职能，及时向投资决策委员会提供市场动态信息及投资业绩分析等。门槛要求公募基金的基金经理比较正统，大多硕博高学历，经过了培养锻炼干上来的。有的私募基金经理并非科班出身，也非研究员一点点不上来的，但是能验证自己的实盘投资能力，赚钱能力强也可以半路出家。不少公募基金经理做的好的会跳槽去私募或者单开私募公司，赚钱更多。2.研究部岗位职能基金投资的支撑部门，主要是做宏观经济分析、行业发展情况分析和上市公司投资价值分析，向基金投资决策部门提供研究报告及投资建议门槛要求对专业度要求非常高，偏好具有相关学术背景及研究能力的人才。头部基金公司更是偏好清北复交常青藤，且往往需要长达三个月以上、半年甚至一年的实习考察期。发展趋势主要是逐步转为基金经理。三、中后台部门1.产品部产品部根据基金市场的现状和未来发展的新趋势以及基金企业内部状况设计基金产品，要求对市场变化较为敏感，具有前瞻性，对专业性要求比较高，同时需要有较强的沟通协调能力。2.交易部执行基金经理交易指令，写交易报告，设计交易系统。3.运营部管理基金资产，包括清算、估值、划款、托管等。4.风控部对投资业务带来的风险进行全方面的管理与控制，同时也需要监控各业务部门及运作流程中的环节(包括交易合规性、保密制度、员工执照，基金从备案到最后的清算财务等各环节)，并提供风险评估、控制措施等方面的建议。5.法务部倾向于对合规合法的管理，风控与法务部门都具有较高的专业性要求。目前风控和法务这两个岗位在招聘时更倾向于招收一流院校相关专业的硕士生。6.市场部负责各种公司对外宣传和营销活动。财经记者或者已经在广告公司接金融行业业务的乙方能关注这方面的职位。7.客服部门槛是全基金公司最低的，能做到不限专业不限过往工作经验，够耐心够细心就可以，当然工资也是最低的。8.行政、财务、人力总的来说，基金企业内部岗位设置分为投研岗、销售岗、中后台三大部分，大公募岗位设置更全一些，私募小团队作战，岗位设置比较精简。

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