成都市锦江投资发展集团有限责任公司成立于2021年5月，系锦江区委、区政府批准设立的区属国有独资公司，注册资本65亿元，资产总额超千亿元，获评AAA主体信用评级和BBB-国际信用主体评级。集团紧扣高质量建设“品位锦江·幸福城区”目标，围绕打造“成渝地区双城经济圈一流城市综合运营商”角色定位，坚定落实“三个做优做强”、产业“建圈强链”、春熙路时尚商圈建设等重大决策部署，着力构建“一集团、三领域、多中心”的企业构架，下设锦发展建司、锦发展生态公司、锦发展百年春熙公司50余家全资、控股公司。

  1．选聘成都市锦江投资发展集团有限责任公司副总经理（工程建设方向）1名；

  集团聚焦城市有机更新、片区综合开发、国际商圈建设运营等主营业务，高品质推进四圣祠片区、一心桥片区、老包江片区等城市有机更新项目；高标准实施白鹭湾科技生态园、东大街焕新、三圣花乡转变发展方式与经济转型、锦江大道改造提升、锦江文化创意产业中心一期、二期等片区综合开发项目；高水平打造成都十二月市博物馆、华兴街、潮力方、春台市锦、兴锦·新同缘、红星路157号、新华之星、联合广场等资产运营项目；高品质开发川师大TOD、锦江首府、锦江大院、锦江赋、锦江上院、锦江九章等地产项目；高效率建设锦江区再生水综合利用工程、锦江花园安置房、社区养老综合体、中小学校舍及幼儿园、保障性租赁住房等民生项目。

  锦发展生态公司系集团下属公司，现有成都市兴锦现代农业投资有限责任公司、成都市熙锦投资有限公司等10余家子公司。业务领域涵盖公建配套及基础设施建设、土地整理、项目投资、生态农业、资产管理、房地产开发、养老、休闲旅游等。

  兴锦基金公司系集团下属公司，负责受托管理锦江区产业投资基金，营业范围包括受托管理股权投资企业，从事投资管理及相关咨询服务。

  具体信息详见《成都市锦江投资发展集团有限责任公司选聘岗位需求表》（附件1）。

  （一）选聘岗位的学历、专业、资历、年龄等条件详见《成都市锦江投资发展集团有限责任公司选聘岗位需求表》（附件1）。年龄、工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2023年6月12日；

  2.具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线.遵守国家法律和法规，未受过刑事处罚，无未了结的民事案件；

  6.按照《关于快速推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，被人民法院通过司法程序认定为失信被执行人的；

  本次选聘岗位均实行任职回避制度，如在应聘企业存在以下亲属关系的，不得报名。

  任职回避的亲属关系为：丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。

  本次选聘采取网络报名的方式来进行，每人限报一个岗位。应聘人员于报名时间截止前，按照公布的报名条件和岗位要求，如实填写《成都市锦江投资发展集团有限责任公司公开选聘报名表》（附件2）、《应聘事项承诺书》（附件3），并将电子版报名表、承诺书扫描件、近期2寸证件照电子照片及相关报名材料打包压缩后通过电子邮件发送至指定邮箱

  ，邮件、文件压缩包命名方式：姓名+应聘岗位名称。报名材料均不退还，应聘人员提交的资料信息将被严格保密。

  1.身份证（正、反面）、学历及学位证书、职（执）业资格证、专业方面技术资格证书等证明材料扫描件，留学归国人员应出具国家教育部国〈境〉外学历学位认证书扫描件；

  2.与应聘岗位相关的个人履历证明材料、工作社保证明、近年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料扫描件；

  由成都锦江人才发展有限责任公司负责，根据应聘人员提交的报名表及报名材料，对照报名条件和岗位要求，从政治素养、岗位匹配度和业绩评价等方面，对应聘人员进行资格初审。初审结果将通过电话通知初审通过人员，未通过初审人员不另行通知。

  主要测试应聘人员胜任应聘岗位应具备的专业相关知识、专业能力和专业素养，以及运用专业理论、专业方法分析解决实际问题的能力，满分为100分。

  2.笔试时考生本人须同时携带《准考证》和有效身份证件（不含过期身份证和身份证复印件）。《准考证》将发送至报名表中应聘人员预留的电子邮箱内，应聘人员须自行查收并打印；

  根据应聘岗位1:3的比例按笔试成绩从高到低依次确定进入资格复审人员，末位成绩并列的，一并进入资格复审。

  进入资格复审人员，复审当天须携带报名提交的所有资料原件及复印件进行校验。未到场进行资格复审或资格复审不合格者，取消面试资格，由此出现的缺额，在应聘同一岗位的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次等额递补，末位成绩并列的一并递补，递补人员的资格复审工作按上述要求做。

  重点考核应聘人员的经营管理能力、专业素养、统筹能力、业务能力等，满分为100分。

  按考核总成绩从高到低根据选聘岗位名额等额确定进入体检、考察环节人选，考核总成绩相同的，以面试成绩从高到低确定人选，面试成绩仍相同的，一并进入体检、考察环节。

  体检参照公务员录用相关规定执行，体检所产生的一切费用由体检人员本人承担；考察进行政治审查和背景调查。

  进行公示，公示期为3天。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是向成都锦江人才发展有限责任公司反映问题，且提供相关线索，保持联络方式畅通。

  凡以匿名或其他方式反映问题、无法联络举报人的，一律不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报名条件和岗位要求的，取消该应聘人员的聘用资格。

  因体检、考察、公示或本人放弃等出现的缺额，在应聘同一岗位的应聘人员中按考核总成绩从高到低等额递补1次，考核总成绩相同的，以面试成绩从高到低递补，递补人员的体检、考察、公示工作按上述要求进行。无递补人选的，该岗位空缺。

  聘用人员应在规定的时限内至聘用单位报到。未经聘用单位同意，逾期未报到者或报到时尚未与其他企业解除劳动关系的，视为自动放弃入职；因上述原因产生的空额，可在应聘同一岗位的应聘人员中按考核总成绩从高到低等额递补1次，考核总成绩相同的，以面试成绩从高到低递补，递补人员须按步骤履行相应程序。

  聘用人员实行试用期制度，试用期薪酬按照聘用单位薪酬制度执行，试用期满考核不合格者不予聘用。

  （一）资格审核检查工作贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位报名条件和岗位要求，或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘人员的报名或者聘用资格。（二）本次选聘不收取费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

  （三）本次公开选聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，将在相关网络站点进行公布。

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  成都市锦江区人力资源和社会保障局属于政府机构，执行人力资源和社会保障的监督、管理、执行职能。

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