作为国内首档聚集金融工作的职场调查类节目，《闪闪发光的你》第一季向观众全景展现了证券工作的根本画像，节目表现出色，微博主榜热搜30个，抖音主线亿。

  第二季挑选聚集投职事务条线，源自第一季留给创造团队的一个疑问。节目制片人介绍说：“上一季面试时，咱们问询那些投简历的年青人最期望从事哪个事务方向，80%的年青人都告知咱们说想进投行。投行到底是一个什么样的存在？为什么这么多优异的人才都想进投行？咱们很猎奇，所以这次，咱们我们都期望从年青人最关怀的事务条线说起，更纵深地讲好证券工作的故事。”

  与第一季比较，《闪闪发光的你》第二季主要有三大晋级点。第一点，实习生阵型愈加多元，节目组从收到的近万份优异简历中，经过搜集、面试、书面考试等五轮层层选拔，最终选出了9位实习生。他们中，有让专业技术人员“如获至珍”的规范投行提名人，有布景丰厚多元的复合型人才，有作业四年后从头择业的英勇求职者……这些实习生的专业、年纪、喜好，都有必定的区分度。

  第二点，使命规划更靠近实在职场，共识感和代入感更强。比较绝大多数职场调查类节目是依据实在情况来做模仿使命，本季《闪闪发光的你》则更多地把一些实在的课题使命规划进了节目之中。9位实习生的生长阅历将和5个具有工作代表性的企业事例操作深度结合，节目经过走进上市公司、对话领军人物、深化境内外一体化事务实践等多元场景，杰出对投行实地服务企业场景的出现，为实习生设置更丰厚多维的查核。

  第三点，便是新一季节目在第一季“实习生+实习导师”设置的基础上，引进一同生长的“带教团”，添加更多日子场景。“带教团”分为实习导师、实习辅导、课题教练三个职级。其间，除了三位“Boss”等级的实习导师外，实习辅导是积累了必定实战经验的年青职场人，对职场的根本规矩和事务的根本要领已有明晰认知，他们会在前期陪同实习生一同生长；课题教练是作业了五至八年或以上的老练职场人，能够让实习生们了解专业、资深的工作形象。

  6月17日，《闪闪发光的你》第二季发布统筹论题、人气和常识输出的“亮光出资团”阵型，马东、张泉灵、唐涯（香帅）、温义飞和王益为（王一快）官宣加盟。出资团全员具有金融工作专业布景，不只将为观众带来适用性很强的金融常识干货，并且在输出方法上更契合年青受众对常识的吸收习气。他们将和节目里的带教团互为补充，多维度输出金融职场干货。（图片来自：江苏卫视）